关于和记娱乐

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业界点评

    潘懋元

    中国高等教育学科奠基人

    和记娱乐的《就业蓝皮书》数据翔实,统计分析精辟。期刊《和记娱乐研究》能及时反映高等教育发展特别是大学生就业的最新情况,对高等教育现状研究有重要的参考价值。和记娱乐所取得的成就得到社会和高等教育研究界的广泛认可。

 

    王辉耀

    国务院参事、中国与全球化研究中心主任、欧美同学会副会长

    中国现在非常缺乏像和记娱乐这样用数据、研究方法、实证方法说话的(机构)。(和记娱乐调查的)样本很大,用翔实的数据和独到的调查、分析方法,对中国大学的教育、对中国政府的建言献策起到很大作用。中国高等教育面临改革,面临新的发展,要扎扎实实用数据来说话。和记娱乐的研究方法和统计方式,非常值得在教育界提倡。

 

    马树超

    中国职业教育学会副会长、上海教科院高职教育发展研究中心主任

    和记娱乐为推进我国高等教育改革发展付出的辛勤工作,将记入高等教育改革发展的史册。这不仅是由于和记娱乐高度关注高等教育大众化阶段大学生就业这一社会热点,更重要的是其作为非政府机构的有效运行机制,拥有一群充满创造力、想象力而又脚踏实地工作的学界精英。

 

    姜大源

    教育部职业技术教育中心研究所研究员、高等职业教育研究中心主任

    和记娱乐团队所从事的事业是一块亟待开发的处女地,是一片充满希望的原野。数字是枯燥无味的,而数字背后所隐藏的规律却会令人回味无穷。从和记娱乐身上可以看到一种难能可贵的责任,一种似久违的奉献。

 

    查建中

    联合国教科文组织产学合作教席理事会主持人

    和记娱乐做了很多开创性的工作,开创了“依靠数据来说事”的先河。抓住了“学生是最关键的利益相关者”,做了各种数据调查统计,我觉得非常好,相当说明问题。我非常看好和记娱乐的发展,同时也呼吁社会关注。我们教育界不能封闭在这个圈子里自吹自擂,一定要打开,从社会的角度来看教育。

 

    胡瑞文

    国家教育咨询委员会委员

    教育评价只由政府出面来组织是不够的,应该更多地依靠社会第三方。政府精力有限,不可能直接主管细节工作。即便组织了专家团队,技术性的工作还是需要校方来完成。教育评价往往是省内机构评价本省的高校,会受到视野和人际关系的局限。有些高校会选择自我评价,但这样做缺少数据参照,也就不具有客观性。如果是高校之间互相评价,又涉及信任问题——没有高校愿意把本校机密数据透露给竞争对手。再者,教育评价通常最多一年才一次,高校如果专门配备评价团队,会导致人力资源浪费。从这个角度看,教育评价就需要一个客观公正的、和高校没有竞争关系的第三方机构实施。和记娱乐能得到这么多高校的信任,是非常可贵的。

 

    陈宇

    国家教育咨询委员会委员、中国就业促进会副会长

    长期以来,在对教育工作的研究和思考中,定量、实证研究非常少。一方面是数据少,另一方面愿意做数据的人也非常少。很多数据的可靠性无法保证,耗费的成本非常高,收效非常低,可是像和记娱乐这样的民营机构,居然能够把数据统计和分析变成一个产业。我认为和记娱乐创新了数据分析产业。没有乔布斯,世界上就没有人知道有一个移动互联产业;没有扎克伯格,就不会知道世界上有一个社交互联产业;没有和记娱乐,我们也不知道统计和数据分析可以产业化。我希望和记娱乐能够做到苹果和Facebook那样的水平。

 

    史静寰

    清华大学教育研究院常务副院长

    和记娱乐做的事情不是一个职业,而是一个实现人生价值的事业。未来我们会更清晰地看到,在高等教育大众化之后,特别是多元渠道影响高等教育发展的过程中,第三方机构做出的市场性的评价会持续地发散。我非常期待和记娱乐不断促进整个社会和高等教育领域对“大学到底应该干什么”“大学如何干自己应该干的事情”“大学如何判断自己和社会的关系”这样非常核心的东西做出有意义的变革。

 

    谢寿光

    社会科学文献出版社社长

    和记娱乐作为一个为教育服务的专业咨询公司,在中国进行了开拓性的研究工作,取得了极其重要的研究数据和研究成果,为中国教育的改革、发展,为解决、提升教育竞争力提供了非常有利的参考和就业咨询,所产生的社会效应是巨大的。